Spory, konflikty, konfrontacje i na dodatek świat VUCA. Wiele sporów w zespołach, dotyczy spraw bardzo indywidualnego, głębokiego „patrzenia” i nie ma to znaczenia, jaka jest sytuacja, gdy odzywa się coś w nas, co dotyka do głębi. Dziwne lecz prawdziwe. W emocjach odzywają się wewnętrzne motywy i o chłodne spojrzenie jest bardzo trudno. (Dodatkowo, w zespołach rodzinnych dochodzą uczucia i bliskie relacje i wtedy już na pewno coraz bliżej do konfliktu i zaognienia, niż uspokojenia sporu). Słyszymy często od osób w zespołach całkiem różne zdania i podejścia: Dla mnie, ważny jest każdy szczegół, A dla mnie ważna jest całość zagadnienia, A dla mnie ważne jest to, co z tym zrobimy, Nie […]
Indywidualizacja w Zespole
3 postów
To taka często oczywista rzecz „coś wiedzieć” w rożnych sytuacjach. Kiedy utkniemy w martwym punkcie, jest rzeczą naturalną, że szukamy odpowiedzi i rozwiązań, ale robiąc to, możemy mimowolnie zamykać przed sobą drzwi, zamiast je otwierać. Pozostajemy wtedy bowiem zamknięci w turbulencjach, chaosie i zamieszaniu, niszcząc siebie całkiem nieświadomie. Często też podchodząc w podobny sposób do ludzi, z którymi jesteśmy i na przykład chcemy w czymś pomóc. Jeden z największych atutów, że mamy odpowiedzi na wszystko, zmieniać się może w kulę u nogi. Granica między człowiekiem który zna wszystkie odpowiedzi a zadufanym w sobie zarozumialcem jest naprawdę bardzo cienka. A w takiej sytuacji o zrozumienie i porozumienie wzajemne jest bardzo ciężko. […]
Dziś nie wystarczy już, gdy firma odpowiada na świadome oczekiwania pracowników, czyli gdy mówimy o personalizacji. Indywidualizacja idzie o krok dalej. Pozwala adresować ich ukryte potrzeby, a przez to niesłychanie skutecznie wzmacnia poczucie sprawczości ludzi. Czy jest możliwa indywidualizacja? W czasach, gdy świadomie niewiele osób wie, czego chce w życiu, Gdy szkolenia nie działają, Gdy menedżerowie pracują po 24 h na dobę Gdy właściciele firm nie wiedzą, co dzieje się w firmie, Gdy działy HR nie mają kompetencji biznesowych i interwencyjnych Gdy coraz więcej osób znajduje się w kryzysach psychologicznych Gdy liczba osób uzależnionych w biznesie, niepokojąco wzrasta Gdy brak motywacji wewnętrznej … A może lepsze pytanie jest: Co się […]