Czy zaufanie można budować? Zdobywać? Pracować na nie? Według mnie NIE jest tak dosłownie. Im szybciej zobaczymy, że Zaufanie jest uczuciem lub emocją, to tym szybciej przestaniemy się łudzić, że można do niego podejść w sposób rozumowy. To tak, jak z zakochaniem, czy miłością – nie da się na zawołanie […]
Indywidualizacja
7 postów
To nie finanse, ani strategia, ani technologia, ale właśnie praca zespołowa jest decydującym czynnikiem przewagi konkurencyjnej – zarówno dlatego, że jest tak potężna i wszechmocna, jak i dlatego, że występuje tak rzadko. „Jeśli potrafisz sprawić, że wszyscy ludzie w organizacji będą zgodnie podążać w tym samym kierunku, będziesz mógł osiągnąć […]
Miracle on Ice – Rok 1980. Oparta na faktach, pasjonująca opowieść o sportowym „cudzie”, jaki wydarzył się na olimpiadzie zimowej w 1980 roku w Lake Placid. Były hokeista Herb Brooks (Kurt Russell) zostaje trenerem i zbiera drużynę, która ma wyjechać na Olimpiadę. Składający się z nowicjuszy zespół USA z góry […]
Wielu szefów zespołów, wielu rodziców, zastanawia się, co ma wspólnego inteligencja z motywacją i jak zmotywować ludzi, gdy każdy ma kompletnie inne indywidualne procesy motywacyjne? W nas samych, procesy te zależą w pierwszym rzędzie od motywów nieświadomych, naszych osobistych przestrzeni wartości, czyli Motywatorów Wewnętrznych. A każdy ma inne i w […]
Połączenie człowieczeństwa z biznesem. W przestrzeni przedsiębiorcy bardzo dobrze sprawdza się w każdych czasach, a szczególnie ciężkich. Human & Business To piękna i prosta idea, którą możemy wprowadzić w życie w każdym małym czy dużym projekcie. W każdej dużej, czy małej firmie. W każdej rodzinie i każdym związku. Trochę historii: […]
Spory, konflikty, konfrontacje i na dodatek świat VUCA. Wiele sporów w zespołach, dotyczy spraw bardzo indywidualnego, głębokiego „patrzenia” i nie ma to znaczenia, jaka jest sytuacja, gdy odzywa się coś w nas, co dotyka do głębi. Dziwne lecz prawdziwe. W emocjach odzywają się wewnętrzne motywy i o chłodne spojrzenie jest […]
Dziś nie wystarczy już, gdy firma odpowiada na świadome oczekiwania pracowników, czyli gdy mówimy o personalizacji. Indywidualizacja idzie o krok dalej. Pozwala adresować ich ukryte potrzeby, a przez to niesłychanie skutecznie wzmacnia poczucie sprawczości ludzi. Czy jest możliwa indywidualizacja? W czasach, gdy świadomie niewiele osób wie, czego chce w życiu, […]