Tematy kryzysów i konfliktów są mocno kontrowersyjne, czasem wręcz wstydliwe i niechętnie podejmowane w rozmowach. Kojarzone są zwykle z potężnymi sprawami, załamaniami po traumach, poważnymi nieszczęściami czy kataklizmami.
A nie zawsze tak jest. Kryzysy i konflikty dotyczą też małych spraw osobistych i zawodowych , które potrafią wyrządzić bardzo wiele krzywd i szkód, szczególnie gdy są częste lub głęboko dotykające człowieka. Skutki są widoczne w życiu osobistym i zawodowym. Wpływają negatywnie na ludzi, ale także na firmy.
Z drugiej strony kryzysy i spory mogą być czymś wartościowym dla Ciebie i Twojej firmy. Decydujące jest jednak odpowiednie nastawienie i prawidłowe podejście do ich rozwiązania.
Czy mogłabyś powiedzieć mi, co warto wiedzieć o kryzysach, uzależnieniach?
Zapytała mnie kiedyś moja znajoma Halina, Szefowa Firmy – Często dzwonią i przychodzą do nas klienci, którzy są zrozpaczeni chciałabym wiedzieć jak prawidłowo reagować?
I tak zaczęły się nasze rozmowy. Rozmawiałyśmy i rozmawiałyśmy, tematów przybywało. Najczęściej rozmowy dotykały narzędzi przydatnych w kryzysach i konfliktach, motywacji pracowników, rodziców, młodzieży.
W międzyczasie prowadziłam przecież rozmowy z innymi osobami, menedżerami, szefami, liderami, rodzicami.
Ja sama od dawna marzyłam o spisaniu swoich doświadczeń, historii oraz refleksji z własnego życia i z pracy z klientami. Przełomowe Rozmowy prowadzę bowiem od lat. Nie pisałam jednak o nich.
Tak, jak pewnie większość z nas, przeżyłam wiele kryzysów osobistych i zawodowych i wiele razy już myślałam, że rozumiem już wszystko i że nie zdarzy się mi się już nic gorszego, niż właśnie to, co właśnie było 🙂
Oczywiście za każdym razem się myliłam, bo czym więcej wiedziałam, to tym więcej okazywało się ile jest jeszcze do poznania.
Po kolei uczyłam się życia na sobie i na własnej rodzinie.
Poznałam wiele sposobów i narzędzi które działają oraz wiele, które szkodzą zarówno mnie jak i innym osobom. To nimi chciałabym się podzielić.
Najważniejszym tematem okazał się SPOKÓJ i wszystko to, co do niego prowadzi, gdy zaczynamy od poznania siebie
Paradoksem jest to, że teoretycznie spokój kojarzy się z brakiem aktywności, czasem lenistwem, NIC nierobieniem, a jednak w rezultacie każdy z nas marzy o tym spokoju i bardzo wiele dla osiągnięcia go robi. Co ważne, gdy go odnajdziemy, otwiera się przed nami możliwość bycia efektywnym, kreatywnym i spełnionym.
Z radością więc opiszę jak przechodzimy od kryzysów do spokoju, od konfliktów do porozumienia z wykorzystaniem narzędzi z branży rozwoju osobowości, coachingu kryzysowego, czy terapii uzależnień.
Opiszę, jak to jest z tym spokojem, konfliktami i emocjami oraz zmianami i przełomami w życiu. Odpowiem więc na pytania tak, aby każdy człowiek, rodzic, szef, menedżer, pracownik, czy też młody człowiek na początku swojej drogi życiowej, był bardziej świadomy siebie i swoich możliwości oraz potencjału.
Będę pisać o różnych rozmowach ze wspaniałymi ludźmi, których spotkałam na swojej drodze.
