CIEKAWOŚĆ to uniwersalne pragnienie aktywności intelektualnej. To pragnienie poznania dla samego poznania. To jedna z największych radości w życiu. Ciekawość determinuje nasz potencjał do czerpania satysfakcji z intelektualnych aspektów życia. Ludzie o SILNEJ PODSTAWOWEJ POTRZEBIE CIEKAWOŚCI (ok. 20% populacji) uwielbiają zajęcia wymagające wysiłku intelektualnego, takie jak myślenie, czytane, pisanie, rozmawianie. Do swoich pomysłów i teorii przywiązują wielką wagę. Niezależnie od okoliczności, nawet w czasach biedy, choroby, czy kryzysu, ich umysł jest wciąż zajęty myśleniem. Cenią wiedzę teoretyczną, idee i prawdę. Łatwo się nudzą i potrzebują do szczęścia częstej stymulacji intelektualnej. Przejawiają szerokie zainteresowania, nawet jeśli skupiają się na jednej dziedzinie wiedzy. Potrafią […]
WEWNĘTRZNE MOTYWATORY
Wewnętrzne Motywatory to 16 obszarów, w których zawarta jest cała motywacja człowieka Motywatory są uniwersalne, każdy je ma, ale dla każdego przybierają inne wartości, które są zależne od genów oraz doświadczeń wyniesionych z życia. Istnieją miliony możliwych kombinacji różnych wartości przypisanych poszczególnym motywatorom. Każdy z nas ma ich unikalną kombinację ••• o różnym natężeniu WŁADZA – potrzeba przywództwa i wywierania wpływu. NIEZALEŻNOŚĆ – potrzeba autonomii i polegania na sobie CIEKAWOŚĆ – potrzeba zdobywania wiedzy UZNANIE – potrzeba akceptacji PORZĄDEK – potrzeba uporządkowanego otoczenia i jasnych zasad GROMADZENIE – potrzeba zbierania i przechowywania rzeczy HONOR – potrzeba lojalności wobec zasad IDEALIZM […]
Potrzeba Akceptacji to jedno z 16 Powszechnych Pragnień – by nie być krytykowanym i odrzuconym, lecz by być Uznanym za to, Kim Jesteśmy. Każdy z nas w innym stopniu potrzebuje Akceptacji i Uznania ❓Czy znamy Siebie? Czy znamy innych wokoło nas? ❓Skąd wiemy, jakiego Uznania potrzebujemy? – Akceptacji ze strony niektórych osób potrzebujemy bardziej niż od innych. Najprostsze pytanie, które możemy sobie zadać to, Czyja krytyka zaboli nas najmocniej? – Akceptacja wzmacnia w nas Pragnienie Życia – Pragniemy Akceptacji w sposób naturalny – W Akceptacji nie chodzi o nic innego, oprócz niej samej – nie chodzi o zaspokojenie miłości własnej […]
WŁADZA – potrzeba wywierania wpływu Wszyscy w pewnym stopniu pragniemy mieć władzę, która jest bezpośrednio związana z wywieraniem wpływu, czyli narzucaniem swojej woli innym albo otoczeniu. Władza rodzi potrzebę dominacji i kompetencji, skłania do wysiłków związanych z podejmowaniem wyzwań, realizacji ambicji, dążeniem do doskonałości. Pragnienie władzy to jeden z 16 motywatorów działania zgodnie z własną wolą. To uniwersalne pragnienie asertywności, wiąże się z pragnieniem osiągnięć, siłą woli, determinacją i przywództwem. Zaspokojenie tego pragnienia daje radość z własnej skuteczności, poczucia kompetencji, podczas gdy niezaspokojenie, rodzi poczucie żalu, a niekiedy też upokorzenia. Władza motywuje siłę woli, pragnienie osiągnięć i wytrwałość w dążeniu […]
OBLICZA SPOKOJU Spokój definiuje się, jako taki stan psychiczny, kiedy nikt nam nie przeszkadza i nie niepokoi, albo jako brak niepokoju, stresu i lęku. U jego podłoża leży zwierzęcy instynkt unikania zagrożenia i potrzeba bezpieczeństwa. To, jak bardzo pragniemy spokoju, zależy od tego, jak ważne jest dla nas życie wolne od stresów. Niektórzy ludzie załamują się juz przy pierwszych oznakach stresu. Jest im bardzo potrzebne spokojne, bezstresowe życie. Inni znoszą napięcie stosunkowo dobrze, chociaż nie sprawia i ono przyjemności. U takich osób, potrzeba spokoju jest mniejsza. Są też tacy, których stan spokoju, niepokoi i męczy. Spokój to określenie jednego z […]
NIEZALEŻNOŚĆ i pragnienie samodzielności leżą u źródeł poczucia wolności. U jego korzeni tkwi instynkt, który nakazuje zwierzętom opuścić rodzinne gniazdo i rozpocząć samodzielne życie. W przypadku ludzi, dążenie do niezależności skłania młodych ludzi do opuszczenia domu rodziców i zamieszkania na swoim. Pragnienie to skłania nas do indywidualizmu i wyróżniania się, jako jednostka. Jest bardzo silne zwłaszcza w okresie dorastania. Zaspokojenie tego pragnienia daje radość osobistej wolności, niezaspokojenie go – poczucie nacisku Każdy z nas INACZEJ je zaspokaja Na przykład autonomiczny Lider, rodzic, czy menedżer, pracownik – podejmują decyzje samodzielnie, podczas, gdy osoba współpracująca – szuka konsensusu Spójrzmy na dwa bieguny: […]
KONTAKT SPOŁECZNY to uniwersalne pragnienie obracania się w towarzystwie ludzi podobnych do siebie. Podstawowe pragnienie kontaktu społecznego tworzy z kolei psychologiczną potrzebę przyjaźni. Zaspokojenie tego pragnienia daje przyjemność i poczucie przynależności, podczas gdy niezaspokojenie, budzi poczucie osamotnienia. Wszyscy, choć w różnym stopniu, w zależności od charakteru, poszukujemy towarzystwa. Jeśli stwierdzamy, że nasze życie towarzyskie stało się zbyt intensywne, wymagania związane z interakcjami z innymi, zaczynają być ciężarem – na przykład po kilku dniach nieustannych spotkań handlowych, biznesmen, handlowiec, konsultant, dla którego, to wystarczająca porcja kontaktów społecznych, ma ochotę spędzić jakiś czas w samotności. Kiedy natomiast mamy za mało kontaktu z […]
Dotychczas naukowcy odpowiadali na pytanie: „Co motywuje ludzi?” obserwując prymitywne plemiona czy też badając nieświadomy umysł. Dopiero Steven Reiss i jego współpracownicy zaczęli na dużą skalę prowadzić międzykulturalne, naukowe badania, zadając ludziom pytania o to co ich motywuje. Badaniom zostało poddanych ponad 80 000 osób z czterech kontynentów, a ich wyniki pozwoliły wyodrębnić 16 psychologicznych potrzeb – podstawowych pragnień, które są wspólne dla wszystkich i głęboko zakorzenione w ludzkiej naturze. Dowiedziono, że 16 podstawowych pragnień obejmuje wszystkich, lecz każdy nadaje im własną hierarchię ważności Stworzono Reiss Motivation Profile, narzędzie do badania tego, co motywuje ludzi. Kwestionariusz RMP® jest stosowany podczas […]